Esse método proporciona uma maneira lógica de atingir e difundir os resultados, criando uma cultura de redução de custos e desperdícios por toda a empresa. Este é o objetivo principal do programa: Criar a cultura de produzir mais com menos por toda a empresa e em todos os processos.
Com o passar do tempo, muitos colaboradores acabam sendo promovidos a funções gerenciais, porém sem treinamento gerencial podemos perder tais profissionais e não ganhar bons gestores.
Treinamento Gerencial pode ser um custo ou investimento. Depende do resultado que ele irá gerar!
Cada vez mais, o diferencial das empresas estará na inovação e no seu potencial humano frente a concorrência.
Nossa empresa pratica o RH estratégico?
Qual foi a última vez que investimos no desenvolvimento gerencial de nossos gestores?