Conhecimento, Habilidade e Atitude.
Este é o significado desta metodologia que vem fazendo a diferença na vida de muitos gestores. Se trata de uma forma de analisar o que pode ser melhorado em sua equipe e como sua gestão de pessoas ajudaria nisto.
Com o reconhecimento das habilidades de seus colaboradores, é possível gerar diagnósticos precisos do que é necessário melhorar, para que todos obtenham resultados otimizados.
Já a Atitude é o principal diferencial competitivo nas organizações. Portanto, eleve o nível de desenvolvimento da sua empresa. Tenha uma equipe de alta performance.

Sendo uma pesquisa que tem por objetivo traçar o perfil gerencial da empresa, o sistema funciona de forma simples. O gestor se cadastra, e recebe automaticamente o link para realizar pesquisa.
Ao receber o link, o gestor deve enviar a pesquisa aos seus colaboradores. Estes não serão identificados, suas respostas serão totalmente anônimas, possibilitando que o resultado obtido seja sincero e verdadeiro. Com isso os gráficos serão gerados e fornecidos ao gestor, proporcionando informações ricas do negócio.

Para que tudo seja realizado, o seu colaborador precisará disponibilizar poucos minutos para responder a pesquisa. Ressaltamos que para gerar o resultado, é necessário enviar a pesquisa aos colaboradores e pedir que eles participem, respondendo o questionário de forma sincera. Não fique de fora desta oportunidade, enxergue claramente como sua empresa pode melhorar ainda mais.