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Conhecimento, Habilidade e Atitude

Acreditamos que todas as empresas apresentam algum tipo de problema ao longo de sua história.

Uma empresa proativa tem que estar preparada e estruturada para enfrentar esses problemas e convertê-los em oportunidades de melhoria e resultados.

Uma empresa proativa depende exclusivamente da atitude de seus gestores e do seu desenvolvimento gerencial.

Estilo de Ação: Pró Ativo

Numa empresa Reativa encontramos alguns funcionários que cumprem rotinas de uma forma mecânica e burocrática, são pessoas que vão para o trabalho mas deixam seus corações do lado de fora.

Em uma empresa Pró-Ativa encontramos profissionais que realmente fazem a diferença. Tomam ações baseadas na prevenção. A maioria dos gestores pró-ativos, possuem o estilo de ação em maior evidência. As pessoas que possuem esta característica estão voltadas a exercer a liderança natural com ação pró-ativa, são receptivos aos desafios, corajosos, necessitam de autonomia, independência, possuem visão global e assumem riscos.

Com relação a comunicação e a maneira como vendem idéias, eles apresentam características com muita intensidade. Estas pessoas têm comunicação extrovertida, persuasiva, simpática e grande capacidade de adaptação às situações de relacionamento. Já no fator que diz respeito à estabilidade e velocidade que imprime aos processos, a maioria deles preferem áreas onde agilidade e versatilidade são requerimentos fundamentais, pois priorizam bem e imprimem velocidade aos processos.

Concluiu-se que pessoas com perfil pró-ativo tem a habilidade de ver e avaliar oportunidades de negócios, prover recursos necessários para pô-los em vantagens, e iniciar ação apropriada para assegurar o sucesso. São orientadas para a ação e prevenção, Altamente motivados e assumem riscos controlados para atingir seus objetivos.

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